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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Segurança
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Segurança para liderar, desenvolver e supervisionar a estratégia global de segurança da organização, garantindo a proteção de pessoas, ativos, informações, operações e reputação institucional. Este profissional atuará em nível executivo, colaborando com a alta liderança para definir políticas, padrões e programas de segurança alinhados aos objetivos de negócio, às exigências regulatórias e ao perfil de risco da empresa. A função exige visão estratégica, forte capacidade de liderança e experiência na integração entre segurança física, segurança corporativa, gestão de crises, continuidade de negócios e, em muitos contextos, segurança da informação em parceria com áreas técnicas especializadas.
O Diretor de Segurança será responsável por avaliar ameaças internas e externas, identificar vulnerabilidades operacionais e implementar controles preventivos, detectivos e corretivos. Também deverá coordenar planos de resposta a incidentes, investigações internas, protocolos de emergência, programas de conscientização e iniciativas de resiliência organizacional. Espera-se que esse líder estabeleça métricas de desempenho, monitore indicadores-chave de risco e apresente relatórios executivos claros para apoiar decisões estratégicas da diretoria e do conselho.
Além da gestão de riscos, o cargo requer relacionamento próximo com áreas como jurídico, compliance, recursos humanos, tecnologia, operações, auditoria e comunicação corporativa. O profissional deverá garantir conformidade com leis, normas e políticas aplicáveis, além de promover uma cultura de segurança baseada em prevenção, responsabilidade e melhoria contínua. Em ambientes complexos, também poderá liderar fornecedores, equipes regionais, centros de monitoramento, serviços terceirizados e programas de proteção executiva.
Buscamos alguém com habilidade para atuar sob pressão, tomar decisões críticas em cenários sensíveis e equilibrar necessidades de proteção com eficiência operacional e experiência dos colaboradores. O candidato ideal terá histórico comprovado na liderança de equipes multidisciplinares, na condução de avaliações de risco e na implementação de programas corporativos robustos de segurança. Também deverá demonstrar excelente comunicação, capacidade analítica, discrição, ética profissional e competência para influenciar stakeholders em diferentes níveis da organização.
Esta posição é ideal para um executivo que deseje fortalecer a governança de segurança, elevar a maturidade dos controles corporativos e contribuir diretamente para a sustentabilidade e continuidade do negócio. O Diretor de Segurança terá papel central na antecipação de ameaças emergentes, na proteção da organização contra perdas e interrupções e na criação de um ambiente seguro, resiliente e preparado para responder a desafios atuais e futuros.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e implementar a estratégia corporativa de segurança alinhada aos objetivos do negócio.
- Supervisionar programas de segurança física, patrimonial, executiva e operacional.
- Conduzir avaliações de risco e propor controles para mitigar ameaças identificadas.
- Liderar a resposta a incidentes, crises e situações de emergência corporativa.
- Garantir conformidade com políticas internas, normas regulatórias e requisitos legais.
- Gerenciar equipes internas, fornecedores e parceiros de segurança em diferentes localidades.
- Desenvolver indicadores, relatórios executivos e planos de melhoria contínua.
- Coordenar investigações internas relacionadas a perdas, fraudes ou violações de segurança.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Segurança, Administração, Direito, Gestão de Riscos ou área correlata.
- Experiência sólida em liderança de segurança corporativa em nível estratégico.
- Conhecimento de gestão de crises, continuidade de negócios e proteção patrimonial.
- Capacidade de desenvolver políticas, processos e estruturas de governança em segurança.
- Experiência com avaliações de risco, investigações e gestão de incidentes.
- Habilidade para liderar equipes multidisciplinares e influenciar executivos seniores.
- Conhecimento de requisitos regulatórios, compliance e controles corporativos.
- Excelente comunicação, postura ética e forte capacidade de tomada de decisão.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual é sua experiência na liderança de programas corporativos de segurança?
- Você já estruturou estratégias de segurança para organizações com múltiplas unidades?
- Como você conduz avaliações de risco e prioriza ações de mitigação?
- Descreva sua atuação em situações de crise ou incidentes críticos.
- Que métricas utiliza para medir a eficácia de um programa de segurança?
- Como você trabalha com áreas como jurídico, compliance, RH e tecnologia?
- Você possui experiência na gestão de fornecedores e serviços terceirizados de segurança?
- Como promove uma cultura organizacional voltada à prevenção e à segurança?
